我們承諾：

　
• 符合客戶及法令要求，維護員工人權。
　
• 採取最高廉潔道德標準，作為從事商業經營及員工操守準則。
　　
• 確保工作環境及作業安全，以零災害為目標。
　　　
• 落實綠色環保政策，以達永續經營。
　　　　
• 設計並執行符合法令及客戶要求之管理系統，減輕經營風險並持續改進。

　
• 不雇用童工，不雇用強迫、抵債或非自願的勞工。
　
• 工作及休息時間均符合勞基法規定。
　　
• 依據法令提供員工薪資福利。
　　　
• 不以體罰、威脅、侮辱、虐待等不人道方式對待員工，公平對待與尊重每位員工。
　　　
• 不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、國籍、懷孕、宗教、政治背景、社團成員、婚姻或其他法律規範等有所歧視，提供平等的工作機會。
　　　　
• 尊重員工言論及結社自由，保障員工不受報復及威脅。
　　　　　
• 遵守相關勞動法令、客戶規範，以及國際準則。

誠信經營
禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。

無不正當收益
禁止收受賄賂、回扣或不正當利益。

資訊公開
依照適用法規揭露有關勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊。

知識產權
尊重知識產權，以保護知識產權的方法傳遞技術和知識，並保護客戶的資料。

公平交易、廣告和競爭
謹守公平交易、廣告和競爭標準，並制定保護客戶資訊的措施。

身份保護及防止報復
確保檢舉者身份的隱匿性以防止遭受報復。

個人資訊保護
保護員工、客戶、供應商及相關利害關係人之個人資訊，並於合法目的內進行個人資料蒐集、處理及利用。

機密資訊
保護公司及客戶業務、技術、財務等相關資訊，不得違反規定並透露給任何第三方。

　
• 將環境與安全衛生政策傳達予員工、客戶、供應商及相關團體。
　
• 符合環境保護及安全衛生相關法令規章及其他之要求。
　　
• 全體工作者參與防止傷害、疾病、事故預防及損失控制。
　　　
• 順應國際環境保護趨勢，積極推動節能減廢活動。
　　　　
• 持續檢討審查與改進，提高安全衛生及環境管理整體績效。
　　　　　

晶兆成科技公司善盡社會責任、尊重人權，並持續關注衝突礦物採購議題，避免直接或間接地資助受衝突影響地區的非法團體，並致力要求上游原料及零組件供應商必須履行責任商業聯盟等規範。為確保金、鉭、錫、鎢及其他金屬來源非由武裝衝突區域及其毗鄰國家等受衝突影響和高風險地區(CAHRAs)之礦區開採，晶兆成科技承諾如下：

　
• 依據經濟合作暨發展組織(OECD) 所發布的「受衝突影響地區和高風險地礦產供應鏈盡職調查指南」，展開盡職調查，並同等要求供應商與其上游供應商遵守。
　
• 採用責任礦產倡議組織之CMRT(Conflict Minerals Reporting Template)、EMRT(Extended Minerals Reporting Template)調查表，並同時要求供應商承諾禁用來自受衝突影響和高風險地區之金屬。


• 要求供應商須追蹤所供應產品的金屬來源，確認相關物料來自RMAP符合的冶煉與精煉廠，確保我們供應鏈之無衝突礦產。


• 停止與可能存在風險去資助非法團體的供應商交易。